苏州市春节假期和延迟企业复工期间有关问题解读

日期

时间安排

政策解读

1月24日

（除夕）

调休放假

1月19日上班调休。如安排劳动者工作的，用人单位又不能安排补休的，支付不
低于本人工资的百分之二百的劳动报酬。

1月25日-27日

（正月初一到初三）

法定休假日

如安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于本人工资的百分之三百的劳动报酬。

1月28日-30日

（正月初四到初六）

调休放假

如安排劳动者工作的，用人单位又不能安排补休的，支付不低于本人工资的
百分之二百的劳动报酬。

1月31日-2月2日

（正月初七到初九）

国家
延长春节假期

因疫情防控不能休假和提前结束休假复工的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的劳动报酬。

2月3日-9日

（正月初十到十六）

江苏省
延迟复工期间

1.因疫情影响不能提供正常劳动的职工，用人单位应当视同提供正常劳动并支付其工资。
2.符合规定正常生产经营的用人单位，职工提供劳动的，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，鼓励用人单位以适当方式给予关怀和奖励，期间涉及休息日的，按国家有关规定执行。

2月10日之后

（正月十七后）

措施解除
复工后

1.未能及时到岗复工的职工，经与职工协商一致，用人单位可以优先考虑安排职工带薪年休假。

2.用人单位因受疫情等影响导致停工停业的，在劳动者一个工资支付周期内的（最长三十日），应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

备注：

1.以上时间节点按现行省、市政府采取紧急措施有关通知要求排列，根据疫情防控需要，政府另有通知的，以最新通知要求为准。