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“江苏衡立律师事务所,座落宜兴市荆溪南路38号2和3楼整层,成立于1995年,办公面积1000平方米,设律师独立办公室、公共办公区、洽谈室、多媒体会议室、模拟法庭等设施,高效、专业的律师团队、市场团队和行政服务团队,是宜兴规模化、专业化、品牌化综合律师事务所,为宜兴提供优质、专业的“一站式”法律服务...


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昆山产假天数和工资待遇规定(修订)

点击数:2484次 添加时间:2018/5/18 [打印] [关闭]
 

名称

情形

天数

条件

工资待遇

产假(女方)

正常

98天,延长产假30天,共128天(产前15天,产后113天)

 

凡符合计划生育相关法律法规享受假期的人员,视为出勤,不影响其基本工资、奖金及福利待遇。

难产

增加15天

凭医事证明

多胞胎

每多生育一个婴儿,增加15天

 

晚育

延长30天。(注:另给予男方护理假十天)

女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。(初次生育包括生育双胞胎和多胞胎)

 

郑宝华律师 根据江苏省女职工劳动保护特别规定(2018年7月1日)等 整理


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